整形外科住院医师计划

整形外科住院医师培训优秀的临床外科医生，为学术和临床实践的富有成效的职业生涯。

我们的住院医生在技术表现、伦理和临床判断方面接受了尽可能高水平的培训。

他们将在这个项目中成为非常有能力的外科医生，头脑和性格都很好，准备好承担起照顾病人、学术和领导的每一项责任。

该项目旨在接受PGY-1水平的住院医生进行6年的培训。第一年，包括3个月的整形外科，重点是普外科。第二年除了一个月的烧伤手术和一个月的危重护理外都是整形手术。剩下的时间花在整容手术上，特别是沉浸式训练，优先考虑早期和频繁的手术经验。该项目共有24名居民。

每位住院医生作为实习生接受3个月的整形手术，作为PGY-2，接受10个月的整形手术，之后接受所有的整形手术。

我们崇尚无私、同理心和同情心的文化。我们像队友一样工作、成长、互相关心。任何外科住院医师都是严格和具有挑战性的，但我们的住院医师在一个礼貌、尊重和热情的培训环境中茁壮成长。

我们的住院医生不仅接受最好的培训;他们期待着来上班。这使我们有别于其他备受尊敬的项目。

由加布里埃尔·德尔·科拉尔博士领导的Medstar性别肯定中心，他是一位擅长性别肯定手术的显微外科医生。Del Corral医生在巴尔的摩的富兰克林广场医院和华盛顿特区的华盛顿医院中心工作。

斯蒂芬·贝克博士的颌面外科，他擅长面部重建和美容手术，包括面部整形术，鼻整形术，正颌手术，面部不对称，面部创伤，面部重塑和面部年轻化的骨骼组件。

研究由Ken Fan博士领导。Medstar Georgetown整形外科每年由2-3名研究员、一名全职生物统计学家和一名经济学家支持，让住院医生在他们的研究努力中获得充分的支持，因为他们在项目中取得了进展。这种研究支持使居民的项目即使在严格的轮换下也能继续进行。

一个经常被问到的问题:你在整形外科住院医师申请者身上寻找什么?

总之的潜力。这个团队会对每个申请人进行全面的评估，但成绩、考试成绩和研究记录都非常重要。

什么品质可以预测潜力?美国陆军的核心价值观就是一个很好的例子:责任、尊重、无私服务、荣誉、正直和个人勇气。约翰·伍登在他的书中列出了更多成功金字塔:沉着、自信、团队精神、自我控制、主动、勤奋、友谊、合作、热情。其他增加你成功几率的因素包括同理心、判断力、韧性和毅力。

该项目的责任是帮助每位住院医生充分发挥潜力，成为一名杰出的外科医生。好的起始原料会使工作更容易;我们的住院医生都是"有专长"的医生