MedStar富兰克林广场医疗中心位于巴尔的摩县东部的怀特马什。我们是一家拥有338张床位的全方位服务医院，提供医学、外科、神经病学、产科、儿科、行为健康和肿瘤学方面的住院和门诊临床服务。2020年，作为马里兰州最繁忙的急诊科之一，我们的护士管理了19,557名住院患者入院和超过64,200次急诊科就诊。了解更多关于MedStar富兰克林广场．
自2019年起，MedStar Franklin Square被NICHE(护理改善健康系统老年人护理)指定为“老年人友好型”。我们的愿景是为老年人提供高质量的护理，对他们的需求敏感和独特。
关于我们
MedStar Franklin Square拥有3,225名医疗保健专业人员，其中包括1,000多名注册护士、lpn、护理助理和多功能技术人员，他们在急诊科、重症监护、中级护理、住院病人、门诊/诊所和外展项目中为我们的患者提供连续统一体的护理。我们还聘请护理专业发展专家、临床护士专家、执业护士和助产士为临床护士提供咨询和资源。
医疗之星富兰克林广场专业护理人员组织的理念集中在这样一种信念:每个专业护士都对自己提供的护理质量负责，对持续的专业发展负责，对其实践中涉及的道德和法律责任负责。每个专业护士都承担参与护理实践决策的责任，并承诺维护由本组织、护理专业和马里兰州护理实践规范机构制定的标准。点击这里了解更多关于我们的护理专业实践模式。
护理的愿景
MedStar富兰克林广场医疗中心的护士将被视为整个组织的领导者，从床边到董事会，以及患者的倡导者和专家临床医生。MedStar Franklin Square将在社区中被称为护士领导者的首选雇主，因其对护理专业的承诺和为患者提供高质量的服务而得到认可。从日常决策，大的，全部门的政策，护理将捍卫使命，以满足我们的病人，家庭和我们所服务的社区的需求。
- 我们将通过持续的发展机会来创造领导文化，以满足组织的战略需求和护士的个人成长愿望。我们将协助和支持每位护士制定和实施个性化的职业规划。
- 我们致力于为各级护士提供高度发展和独特的定位，加强共同治理、专业问责制以及护士留任的关键概念和战略的理念。
- 我们将继续发展专业实践文化，利用研究和循证研究来指导临床和行政实践。
- 我们将提供资源，工具和技术，以支持护士在他们的单位管理病人护理。
- 我们将在整个组织范围内认可和庆祝领导层的创造力和创新。
- 我们将衡量有针对性的结果，以确保护士的持续成功，并确定持续改进的机会。
查看以下MedStar富兰克林广场医疗中心护理年度报告:
员工满意度
MFSMC利用国家护理质量指标数据库获取与护理质量指标、护理参与调查数据和患者体验评分相关的数据。
护理敬业度调查包括以下七个类别的问题:
- 自治
- 专业发展(教育、资源等)
- 领导能力和响应能力(包括护理管理/CNO)
- 跨专业关系(包括所有学科)
- 优质护理的基本原则
- 充足的资源和人员配备
- 注册护士之间的团队合作
最新Magnet©文档中测量的护理质量指标包括:
- 受伤摔倒
- 医院获得性压力伤
- 中线相关血流感染
- 导管相关性尿路感染
- 戒烟核心措施
- 心脏衰竭30天全因再入院率主要的核心指标
患者体验数据包括以下9类问题:
- 患者参与/以患者为中心的护理
- 护理协调
- 安全
- 服务补救
- 礼貌与尊重
- 响应性
- 患者教育
- 疼痛
- 仔细的听
护理专业实习模式
MedStar富兰克林广场医疗中心(MFSMC)专业实践模式(PPM)每年由不同的护理小组进行审查，目的不同，以确保临床护士的参与。在战略计划审查期间，护理主任首先讨论PPM，然后将包含在PPM中的主题发送给磁铁大使理事会(MAC)起草。MAC然后将草案发送给护理行政领导委员会(NELC)，然后发送给磁铁指导委员会。一旦收到各方的输入，医疗管理委员会成员向所有护理人员分发PPM的核准版本。在MFSMC的内部网StarPort上，所有医院工作人员也可以使用经过批准的版本。
专业实践模式包括:
- 特性保健
- 磁铁组件:变革型领导，结构性授权，示范性专业实践，新知识，创新和改进
- 关怀的语言
- 精神价值:年代服务方面,P首先不耐烦,我ntegrity,R除了,我创新”,Teamwork
- EBP和研究
- 实证结果
- 值得信赖的领导
- 促进人口健康
- 品质及安全文化
- Interprofessional协作
护理的领导
MedStar富兰克林广场医疗中心的护理领导团队将在整个组织中看到他们对领导力发展文化的关注和灌输。MedStar Franklin Square将在社区中被称为护士领导者的首选雇主，因其对护理专业的承诺和为患者提供高质量的服务而得到认可。从日常决策，到大的部门政策，护理将捍卫满足我们的患者，家庭和我们所服务的社区的需求的使命。
- 我们将通过持续的发展机会来创造一种领导文化，以满足组织的战略需求和我们的护士领导者的个人成长愿望。
- 我们将协助和支持每位领导者制定和实施个性化的职业规划。
- 我们致力于为护士管理人员提供高度发展和独特的定位，加强共享治理、专业问责制和护士保留关键概念和战略的理念。
- 我们将继续发展专业实践文化，利用研究和循证研究来指导临床和行政实践。
- 我们将提供资源、工具和技术，以支持护理领导管理他们的单位。
- 我们将在整个组织范围内认可和庆祝领导层的创造力和创新。我们将衡量有针对性的结果，以确保护理领导的持续成功，并确定持续改进的机会。
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Debbie Kisner，博士，RN, CNOR, NEA-BC
副总裁兼首席护理官
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Sharon Bonner, MS, BSN, RN-BC
临床信息学分部主任
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Kathy Grzeskiewicz, MBA-HCM, BSN, RN, NEA-BC
重症监护、紧急情况、中风反应高级主任
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Lynn Petty, MA, BSN, RN, NE-BC
妇女和儿童行为健康、护理管理高级主任
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Kim Schwenk, MSN，注册护士
助理副总裁，护理操作和病人护理服务
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Cindy Roles, MSN, RN, CNML
肿瘤科内科/外科高级主任
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Kaylene Ross, MS, BSN, RN, CNOR
围手术期高级主任
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贝丝·基尔莫耶，DNP, MS, RN-BC, NPD-BC
专业发展总监
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Gina Shelley MS, BSN, RN, CENP, NPD-BC
护理实践创新与磁石主任
护理单位
我们很高兴您想了解更多关于富兰克林广场医疗中心的护理知识。作为磁石医院，我们的目标是通过循证实践、护理研究、跨学科合作、诚信和道德、自主和问责制，提供最高质量的以患者为中心的护理。请探索您感兴趣的领域:
内部
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非现场
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为什么在MedStar Franklin Square工作?
MedStar Franklin Square是巴尔的摩县东部最大的雇主，也是马里兰州中部第三繁忙的医院。我们是马里兰州最大的急诊部门之一，照顾马里兰州的病人。要成为我们团队的一员，请查看我们目前的职位空缺。
我们提供:
- 有竞争力的工资-为了增加你的基本工资，我们还提供晚上，晚上和周末的差异，额外的轮班奖金，回访奖金，辅导员奖金，收费护士工资，和专业护理阶梯五个步骤
- 调度的灵活性
- 学费报销
- 医院赞助的教育进步辅助护理奖学金，以纪念玛琳·科克伦基金
- 母乳喂养套房-如有任何问题，请致电443-777-7427联系哺乳资源中心。
好处
MedStar富兰克林广场医疗中心提供的福利包括为护士及其家人提供支持的全面设计的一揽子计划。我们的全面奖励方案是该地区最具竞争力的之一，对我们的员工来说也是最灵活的。护士通过护士保留和招聘委员会提供投入，使我们专注于奖励、认可、保留和招聘有才华的护士的战略。
- 无换挡旋转
- 参与共享治理委员会的机会
- 在线访问护理谱CE直接免费
- 在线能力通过“方块轮班”获得额外的轮班
- 灵活的，基于单位的自我调度
- 医疗、牙科和视力保险
- 人寿保险
- 递延纳税储蓄计划- 403b
- 短期和长期残疾
- 每年有六个带薪假期
- 一年三个个人假期
- 免费停车
- 医疗和受扶养人照顾的灵活支出账户
- 雇员协助计划
- 直接存款
护理教育与职业发展“，
MedStar富兰克林广场医疗中心充满活力的培训团队致力于为所有新入职的护士提供专业成长和发展的机会。
我们根据您的需求和经验，为您提供来自定向专家和/或导师的持续指导。在为期两天的综合医院培训和为期四天的综合护理培训之后，新聘用的护士将开始在他们的临床领域与导师一起工作。定向经验将临床知识的应用与精神运动技能能力、临床知识的增强、计算机辅助学习、床边护理和患者分配相结合。我们还包括其他机会，在其他单位或附属部门度过分享日或观察时间，以更好地了解护理的连续性，发展跨学科护理团队成员之间的协作关系，并优化我们的患者护理交付质量。
专业成长和发展的机会包括:
- 认证-我们为专业认证和再认证提供资金和教育支持
- 护理校外实习
- Vizient护士实习计划
- 护理专业阶梯
- 护理专题研讨
- 护理谱CE直接
护理学院
护生临床及实习资料
欢迎来到MedStar健康和MedStar富兰克林广场医疗中心!
Medstar富兰克林广场医疗中心很自豪与当地和在线学院和大学有合作协议。学生实习由护理管理办公室和临床护理协调员负责。我们的目标是为护理学生提供良好的学习体验，同时为我们的患者提供安全，称职的护理。请查看我们的护理学生和教师政策在这里找到．
我们的目标是为护理学生提供良好的学习体验，同时为我们的患者提供安全，称职的护理。
卓越的服务是MedStar富兰克林广场文化的一部分。我们的精神的标准(pdf)解释我们对助理医生和照顾病人的人员的服务要求。请阅读我们的精神标准，因为我们的期望是，学生将遵守这些标准，同时照顾我们的病人。
请与Beth Weed联系betheen.weed@medstar.net或443-777-7006对于任何问题或顾虑，包括在开始所有临床和实习实习之前所需的文件。
关于磁铁名称
MedStar富兰克林广场医疗中心是磁石指定医院。2008年11月，美国护士资格认证中心(ANCC)磁铁认证计划®首次获得了四年的卓越护理服务称号。2018年，MedStar Franklin Square因其卓越的护理服务而被重新指定，使其成为MedStar Franklin的第三个称号。
磁石认可计划(Magnet Recognition Program)认可在护理实践方面表现卓越并遵守组织和提供护理服务的国家标准的医疗保健组织。申请医院要经过严格的评估，包括证明护理实践和临床结果卓越的书面文件，以及对护理服务的广泛访谈和现场审查，以验证组织的卓越性。
磁体识别是一种性能驱动的识别，用于:
- 高质量的病人护理
- 卓越护理
- 护理专业实践创新
只有6%的美国医院获得这一称号，MedStar富兰克林广场医疗中心就是其中之一!
磁石之旅的历史
富兰克林广场医院是1981年美国护理学会发表的原始研究《磁铁医院:吸引和留住专业护士》(McClure et al.， 1983)中确定具有磁性特征的41家美国医院之一。这是适当的，我们重新找回这种精神，并寻求正式指定为磁铁医院。
我们采用了磁力作为我们专业实践的框架。这些严格的标准指导了我们的战略决策，我们创造了一个值得Magnet认可的工作环境。由美国护士资格认证中心授予，磁铁是医院在护理方面所能达到的最高水平的认可;它要求我们不断检查我们的文化和基础设施，并证明我们符合严格的标准。
磁体模型
变革型领导
- 各级有远见、鼓舞人心、有战略和敬业的护理领导
结构性权力
- 获取信息、资源和支持
- 直接护理护士的机会可以利用这些
- 共享决策结构，授权直接护理护士
专业实践示范
- 有竞争力的薪酬;创造性、灵活的人员配置
- 护士负责协调护理工作，并自主执业
- 强大的社区和跨学科伙伴关系
新知识与创新
- 护理实践以证据为基础
- 护理科学，学习和发现是通过研究推进的
- 磁铁医院指导其他医院
实证结果
- 临床结果和护理满意度进行测量和基准
- 发表和传播护理研究