概述
在MedStar好心人医院做护理
MedStar好撒玛利亚人医院已经为社区服务了50多年。我们的护士在安全和高质量的病人护理基础上建立了历史，并不断致力于推进专业实践。MedStar好心人医院的护士通力合作，为我们的患者、家庭和社区提供高质量、循证和富有同情心的护理。
MedStar好撒玛利亚人医院有专门的康复、老年病学、慢性疾病管理和伤口护理专业中心。
MedStar好心人医院通过康复设施认证委员会(CARF)认证。它被指定为初级中风中心，并被卫生系统老年人护士改善护理(NICHE)项目认可为老年人的特殊护理。
MedStar好撒玛利亚人医院正在接受美国护士资格认证中心(ANCC)颁发的Magnet®认证，这代表了我们对卓越护理、安全和高质量护理、患者体验和所有员工积极健康的工作环境的承诺。点击这里了解更多关于Magnet®Excellence的信息．
护理专业实习
MedStar善撒玛利亚医院致力于实现并持续改进质量成果、护理卓越性和护理实践环境。我们致力于护理队伍的成长和进步，并促进一个协作的工作环境，以分享创意、最佳实践和创新想法。
我们的专业实践模式
MedStar好撒玛利亚人医院的护理专业实践模式是基于促进高质量患者护理和结果的原则，跨学科合作，并基于护士与患者、家庭和我们的社区的协同关系。
我们的护理专业实践模式的设计是基于我们的使命、愿景和精神价值观。在Jean Watson的人类护理理论的指导下，实践模式强调了人际关系和许多不同的因素，影响护士提供的护理。护理专业实践模式将患者、家庭和社区集中起来，因为他们是护理实践的核心。
护理专业实习模式包含以下要素:
- 深蓝色的内圈代表我们服务的患者、家庭和社区。
- 七个核心元素:健康、宣传、教育、自治、社区、质量与安全、研究与循证实践代表了MedStar好撒玛利亚人医院提供的护理和服务的特点。
- 深蓝色的外圈提供了一个基础，通过跨专业实践、卓越护理和共享治理来促进和授权护理护理。
- 最外层的深蓝色圆圈代表了MedStar健康的核心精神价值观:服务、患者至上、创新、尊重、诚信和团队合作。这些价值观指导和支持护士成功提供一致护理所必需的行为。
合作治理
协同治理为共享决策和护士的积极参与提供了一个结构，以影响患者的结果，同时创造一个积极和包容的工作环境。
MedStar Good Samaritan Hospital的护士参加共享治理委员会，解决护理专业实践、专业发展、质量和绩效提高、技术和创新、患者和家庭教育以及循证实践和研究等护理问题。鼓励所有护士参与最能反映其护理角色的协作管理委员会。所有级别都有机会，包括单位理事会、医院理事会、护士冠军计划和/或MedStar卫生系统理事会。
临床实践区
MedStar好撒玛利亚人医院，既是一个专业和综合社区医院，提供多种临床实践领域。
- 动态服务
- 胃肠道服务
- 急救护理
- 紧急服务
- 住院病人康复
- 介入放射学
- 医疗手术
- 围手术期服务
- 遥测
- 伤口护理，高压氧药物和肢体拯救
建立你的职业生涯
MedStar好撒玛利亚人医院认识并重视个人和专业成长的重要性。我们鼓励护士通过各种旨在增加护理知识和专业技能的项目不断学习和提高他们的临床实践。
实习护士计划
在MedStar好心人医院，我们相信今天的护理专业学生是我们未来的重要组成部分。我们的学生护士外展计划是一个很好的方式来进一步提高你的技能，同时亲身体验在MedStar好心人医院的职业生涯对你意味着什么。
实习护士计划为高级护理学生提供了在注册护士(RN)的指导下工作的机会，在病人的护理和福祉。实习护士与经验丰富的注册护士配对，提供指导，实践学习，并融入实践环境。过渡机会有助于培养批判性思维技能，为护理学生在临床环境中工作做好准备。
应届毕业生实习
应届毕业生实习提供支持，指导，知识和技能，成功地从学生过渡到实习护士。研究生护士在注册护士的指导和监督下应用护理过程和基于理论的护理。
实习项目
新实践(NTP)护士实习计划旨在培养专业护士成为临床护士领导者;促进护士在专业护理中的角色社会化;并提高他们在MedStar好心人医院的留存率，以及在实践环境中的参与度。NTP以证据为基础的Vizient护士住院实习计划提供超过12个月的时间，已被证明可以加快计划参与者向合格的专业护士的过渡。NTP护士住院医师计划课程涵盖了专业护士的角色和实践的三个主要领域。它们是:专业角色、领导能力、质量、安全和结果。NRP提供:
- 以研讨会形式提供的核心内容，包括12节课(每节4小时)，涉及特定主题和系统设计的体验。
- 在每个研讨会上促进反思实践讨论。这些讨论旨在确定国家结核控制计划护士的知识和技能差距，以便进一步发展。
- 获得导师，导师和专家的反思思考和实践促进者。
- 完成一个循证实践(EBP)项目。
- 指导职业发展和职业规划。
护理教育与专业发展“，
指导
由我们的护理专业发展委员会赞助，我们的正式护士指导计划旨在指导有经验的护士(导师)和新护士或过渡到新角色的护士(学员)之间的相互关系。新实习护士以及受雇于新专业或医院的护士都欢迎参加该计划。正式的指导计划有助于发展支持和鼓励的关系;指导护士在专业、个人和人际关系方面的成长;根据导师和学员的需要，促进相互交流和分享;并交流有关期望、学习机会和压力源的信息。
临床进步计划
基于Patricia Benner从新手到专家的理论框架，鼓励护士专业成长，提高他们的临床专业知识，并在推进他们的护理实践的同时利用批判性思维技能。临床发展计划(CAP)提供职业发展的机会，并支持MedStar好心人医院和MedStar健康的招聘、聘用和保留计划。
学习和职业道路
MedStar好撒玛利亚人医院通过继续教育和专业发展机会促进学习环境。护士可以获得免费的继续教育学分、学费援助和奖学金。此外，还提供国家认证审查课程，以及初始认证和重新认证的报销。还鼓励护士参加全国性会议和加入专业组织。
MedStar好撒玛利亚人医院以支持所有护士在他们的职业中成长和进步而自豪。对领导角色感兴趣的临床护士有机会在各种不同的领导职位上获得专业晋升。
临床实习
MedStar好撒玛利亚人医院非常重视我们与护理学校及其护理学生的关系。我们的目标是为您和您的学生提供最好的临床经验，同时为我们的患者提供安全和称职的护理。
获奖及认可
MedStar好撒玛利亚人医院为我们护理团队的工作和承诺感到自豪。这些奖项表彰护理专业人士，以及他们在专业发展和促进护理实践方面的贡献。
- 黛西奖
- 年度护士周大奖
除了我们的护理奖励外，MedStar好撒玛利亚医院还通过其他的表彰项目来表彰所有员工，包括护理:
- 英雄奖
- 有所作为
- 捕鱼业大奖
MedStar好撒玛利亚人医院的护士也被巴尔的摩杂志评为优秀护理奖。